福利厚生を充実させたい企業は必見！本記事では、実際に福利厚生が充実している企業をピックアップして紹介。それぞれの取り組みや特徴を解説したうえで、従業員によろこばれるおすすめの制度や企業側のメリットも紹介します。福利厚生を充実させて、働きやすい職場環境づくりを実現したい方は、ぜひ参考にしてみてください。
福利厚生が充実している企業5選
以下では、福利厚生が充実している企業の具体例を紹介します。自社の福利厚生を充実させたいと考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。
- トヨタ車体
- DMG森精機
- クボタ
- サイバーエージェント
- ホンダ
1. トヨタ車体
トヨタ自動車グループの一員であるトヨタ車体では、従業員が長く安心して働けるよう、住まいや健康に関する福利厚生が手厚く整えられています。有給休暇の取得推奨や寮・保養所はもちろん、永年勤続旅行やカムバック入社など、独自のユニークな制度も充実しています。
働き方改革にも積極的で、フレックスタイム制やテレワーク制度も導入が進んでおり、ライフステージに応じた柔軟な働き方が実現されているのが魅力です。
※ ”トヨタ車体 公式HP” 参照
2. DMG森精機
精密機械メーカーとして世界的にも知られるDMG森精機では、『人こそが財産』という考えのもと、福利厚生で社員をサポートしています。充実した研修や育児サポート、社内レンタカーのほか、カフェテリアプランによる選択型福利厚生も導入されています。
終業から次の日の始業まで一定の間隔を設ける「インターバル制度」や コアタイム制度など、働き方も柔軟に選べることが特徴です。
※ ”DMG森精機 公式HP” 参照
3. クボタ
農業機械やインフラ関連で知られるクボタでは、従業員の生活をトータルにサポートする福利厚生が整っています。独身寮や単身赴任、寮社宅といった定番の制度のほか、自分のニーズに合わせて補助を申請できる「フィットプラン」を導入していることも特徴。
さらに、在宅勤務制度や出張経路上で行うモバイルワーク、サテライトオフィス勤務など、自由な働き方ができる職場づくりが進められています。
※ ”クボタ 公式HP” 参照
4. サイバーエージェント
IT・メディア系企業として知られるサイバーエージェントは、女性向けの福利厚生が充実していることが特徴。妊活休暇や妊活コンシェル、卵子凍結補助など、子どもを望む女性をサポートする制度が整っています。
また、最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対して月3万円、5年以上の勤続で月5万円の家賃補助を支給する「家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール」など、ユニークな制度も整備。自律的にキャリアを描ける環境づくりが徹底されています。
※ ”サイバーエージェント 公式HP” 参照
5. ホンダ
大手自動車メーカーのホンダでは、社宅や独身寮、住宅手当、家賃補助など、暮らしに直結する制度が整っています。持ち株会やライフプラン積立、互助会など、将来に備えた資産形成を支える仕組みも充実しており、長く働くメリットを実感しやすい体制です。
また、勤続25年の従業員に対して長期勤続旅行を補助するクーポン券を付与したり、野球、サッカー、ラグビーなどの社会人チームも各事業所に所属しています。
※ ”ホンダ 公式HP” 参照
従業員によろこばれる福利厚生5選
ここからは、従業員によろこばれる福利厚生の具体例を紹介します。
1. 家賃補助・住宅手当
2. 食事補助・社食制度
3. リフレッシュ休暇・特別休暇
4. 保養所・宿泊補助
5. 資格取得・学習支援制度
関連記事｜人気の福利厚生10選！従業員の満足度が上がる制度とは？
1. 家賃補助・住宅手当
もっともニーズの高い制度のひとつが、住宅に関するサポート。住居費は毎月の支出の中でも大きな割合を占めるため、補助があると心の安定にもつながります。
たとえばサイバーエージェントの「2駅ルール」のように、会社から近いエリアに住むことで補助が受けられる制度もあり、通勤時間が短縮されるというメリットも。地方勤務や単身赴任の場合に支給されるケースも多く、幅広い層から支持されています。
2. 食事補助・社食制度
食事補助や社食制度もおすすめです。昼食代の節約になるだけでなく、バランスの取れた食事を安く・手軽にとれるため、従業員の健康促進にもつながります。
近年では、チケット制で提携飲食店を利用できる仕組みや、オンラインランチ補助といったリモートワーク対応の制度も登場しており、働き方の多様化にもフィットしやすいでしょう。
3. リフレッシュ休暇・特別休暇
通常の有給休暇とは別に、リフレッシュ目的で使える「リフレッシュ休暇」や、誕生日・記念日・失恋などちょっと変わった理由で取得できる「特別休暇」などもよろこばれる制度です。心置きなく休養を取れる制度があることで、モチベーションの維持にもつながります。
4. 保養所・宿泊補助
オフの日を充実させる福利厚生として根強く人気なのが、保養所や宿泊補助の制度です。全国各地にある提携施設をお得に利用できる仕組みは、旅行好きの従業員や家族持ちの方にとって大きな魅力。
以前は会社が所有する保養所が主流でしたが、最近では「ツギツギ」 のように、外部サービスと提携することで全国の宿泊先を利用できる形も広まりつつあります。
関連記事｜福利厚生の保養所とは？種類やメリット・選び方をわかりやすく紹介
5. 資格取得・学習支援制度
業務に直結する知識だけでなく、個人のスキルアップを支援する制度もおすすめです。資格試験の費用補助や通信講座、外部セミナーへの参加費支給など、形はさまざま。自分の成長を後押ししてくれる会社であれば、自然と長く働きたくなるでしょう。
企業が福利厚生を充実させるメリット
福利厚生は「従業員のための制度」と思われやすいですが、企業にとっても大きなメリットがあります。ここでは、福利厚生の代表的な効果について見てみましょう。
- 優秀な人材の採用・定着に効果的
- 従業員のエンゲージメント・モチベーションの向上
- 生産性・パフォーマンスの向上
- 企業ブランド・イメージの向上
優秀な人材の採用・定着に効果的
優秀な人材を確保するためには、「働きやすさ」「福利厚生の充実度」は重要なポイントです。特に若手層や子育て世代にとって、住宅補助や育児支援制度の有無は応募動機に大きな影響を与えます。
制度がしっかり整っていれば「この会社で長く働けそう」というイメージを持ってもらいやすく、早期離職の防止にもつながるでしょう。
従業員のエンゲージメント・モチベーションの向上
福利厚生を充実させることで、従業員のエンゲージメントやモチベーションの向上にもつながります。自分の生活や成長をサポートしてくれる制度があることで、会社に対する愛着やロイヤリティが自然と高まるはずです。
生産性・パフォーマンスの向上
福利厚生により従業員の健康やモチベーションが維持されることで、生産性やパフォーマンスの向上にもつながります。また、柔軟な働き方により仕事に打ち込める環境が整っていれば、各従業員の創造力や提案力なども発揮されるでしょう。
企業ブランド・イメージの向上
ユニークで従業員思いの福利厚生は、採用広報やブランディングにも効果的。社内制度がメディアに取り上げられたり、SNSで自然にシェアされれば、企業のブランドイメージも向上します。
また、「従業員を大切にしている会社」というイメージを持ってもらえることで、取引先や顧客から信頼を得られる点もメリットです。
福利厚生を充実させるなら定額宿泊サービス「ツギツギ」
福利厚生を充実させるなら、東急が運営する「ツギツギ」がおすすめです。福利厚生やリフレッシュ目的での宿泊はもちろん、出張やギフトにも活用できます。
全国400以上のシティホテル、リゾートホテル、温泉旅館、グランピング施設に月額定額で自由に宿泊可能。低コストで導入でき、保養所の代わりとしても機能する新たな福利厚生サービスとして、従業員満足度の向上に貢献します。
「ツギツギ」の料金プラン
| プラン | 平日宿泊プラン | 全曜日宿泊プラン | カスタマイズプラン |
| 宿泊可能な曜日 | 平日のみ | 土休日も可能 | 自由に設定 |
| 宿泊対象施設 | 全国400施設以上から毎日選び放題 | ||
| 同伴者1名無料 | |||
| 利用料金（税表記なし） | 65,000円／月5泊～ 1泊あたり13,000円 | 70,000円／月5泊～ 1泊あたり14,000円 | 担当者に要問合せ |
全国400以上の宿泊施設を利用できる
北海道の稚内から沖縄の石垣島まで、全国400以上の宿泊施設と提携し、広範なネットワークを構築しています。
そのため、ビジネスでの出張はもちろん、従業員の保養やレジャーなど、目的に合わせたエリアの宿泊施設を定額で選択可能です。多様な地域への出張が多い企業や、全国に拠点を持つ企業にとって、場所を選ばずに利用できる点は大きなメリットとなります。
「ツギツギ」を利用することにより、従業員の出張手配の自由度が高まり、利便性が向上するでしょう。
有名ホテルも定額で宿泊可
単なるビジネスホテルに留まらず、誰もが知る有名シティホテルや、特別な時間を過ごせる名門リゾートホテル、心身をリフレッシュする老舗温泉旅館、話題のグランピング施設まで、多岐にわたる種類の宿泊施設を定額料金で利用できます。
これにより、従業員の出張時の宿泊体験を向上させたり、質の高い福利厚生として提供したりすることが可能です。
面倒な手続きが不要！たった10秒で予約完了
「ツギツギ」の予約システムは、個人情報の入力やクレジットカード決済などの手間を省き、わずか10秒で予約が完了する手軽さが魅力です。急な出張や、忙しいビジネスパーソンにとって、このスピーディーな予約システムは大きなメリットとなります。
また、急な出張が決まると、ホテルの予約が埋まっていることが多くて予約がしにくいこともあるでしょう。しかし、「ツギツギ」では空いている客室が多いため、予約が取りやすいです。
「ツギツギ」はストレスなく、必要な時にすぐに宿泊先を確保できるため、業務効率の向上にも貢献します。
福利厚生を充実させて従業員のエンゲージメントを高めよう
従業員や求職者にとって、福利厚生が充実している企業は魅力的に映るもの。独自の制度を導入してアピールすれば、採用強化や離職防止につながります。特に家賃補助や休暇制度、保養所など定番の制度は実感しやすく、多くの企業が取り入れている仕組みです。運用にはコストや手間もかかりますが、長期的には企業の信頼やブランド価値を高める投資につながります。まずは自社で実現しやすいところから、ひとつずつ始めてみましょう。